Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Как рассчитать выходное пособие при ликвидации организации

Что говорит закон

Законодательство Российской Федерации содержит термин ликвидация организации. Под ним понимают остановку деятельности компании без перехода прав и обязанностей иным юридическим лицам. Сотрудникам ликвидируемого предприятия положены компенсации.

Дотации регулируются следующими статьях ТК РФ:

Размер компенсации

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При увольнении по причине ликвидации компании сотруднику положены выплаты равные среднемесячной заработной плате. Такую норму содержит ст. 178 ТК РФ.

Особенности:

  • среднемесячная з/п может отличаться от среднемесячного заработка;
  • сезонным работникам компенсация составит лишь средний заработок за 2 недели;
  • средства выплачивает наниматель из бюджета, который был сформирован перед запуском процедуры ликвидации.

Порядок и сроки выплаты

Дотации при увольнении состоят их 2 частей:

  1. Выходное пособие. Окончательный расчёт по результатам трудовой деятельности в день увольнения.
  2. Компенсация. Предоставляют во время нетрудоспособности гражданина, пока он ищет работу.

Период выплат — 2 месяца.

Они могут продлеваться, если:

  • бывший сотрудник становится на учёт в центре занятости не позднее 2 недель;
  • отсутствует подходящая должность.

Расчет выходного пособия при ликвидации предприятия

Вычисления проводят по формуле:

Пос = СрмесЗП = СрднЗП x РДполн

Где:

  • Пос – итоговое значение выходного пособия;
  • СрмесЗП – средняя заработная плата в сумме;
  • СрднЗП – итоговая средняя зарплата;
  • РДполн – число рабочих дней в месяце в графике работы уволенного.

К учёту принимают следующие выплаты:

  • должностной оклад;
  • надбавки за выслугу или особые условия труда;
  • коэффициент условий Крайнего Севера;
  • стимулирующие доплаты;
  • время отпуска в режиме отчислений;
  • простои в размеры 2/3 оклада.

Одноразовые выплаты в виде материальной помощи не учитывают. Такой доход не облагается страховыми взносами. Все значения суммируют и делят на 12. Результат – средняя заработная плата, которую делят на коэффициент 29,3, являющийся усреднённым показателем количества дней в месяце.

Начисление декретникам

Прекращение деятельности организации через процедуру ликвидации не лишает матерей права получения выплат по беременности и родам.

Для жителей Крайнего Севера

Данная категория получает дополнительные привилегии:

  • право стать на учёт в течение месяца со дня увольнения;
  • сохранение выплат по компенсации на протяжении 3 месяцев;
  • продление срока дотаций до 6 месяцев при отсутствии работы.

Как выплачивается совместителям

Согласно ст. 127 ТК РФ, совместителю положена компенсация лишь трудового отпуска, который он не успел использовать. Компенсация из-за увольнения производиться не будет, поскольку у него есть работа.

Ответственность организаций

В ст. 236 ТК РФ прописано, что задержка начислений от предприятий по разным причинам компенсируется процентами. Размер устанавливается согласно ставке рефинансирования Центробанка. Порядок компенсации установлен для всех сотрудников организации. Процесс налогообложения происходит при этом по статье 255 НК РФ.

Видео: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации по субсидиям и льготам. Бесплатная консультация юриста © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх