Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)

Сумма начисления пособия по беременности и родам

О выплате

Предоставление декретного пособия регламентировано Федеральным законом №81. Согласно этому документу, право на получения дотаций имеют следующие категории мам:

  • официально трудоустроенные;
  • уволенные по причине ликвидации компании (если увольнение произошло не ранее 12 месяцев до выхода в декрет);
  • уволенные по иным причинам (список ниже);
  • студентки-очницы, а также аспирантки ВУЗов;
  • служащие в армии по контракту;
  • индивидуальные предприниматели.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Кто предоставляет пособие, зависит от трудового статуса женщины:

  1. Официально трудоустроенным декретницам и индивидуальным предпринимателям выплаты производит Фонд социального страхования.
  2. Безработным матерям деньги перечисляет местное отделение соцзащиты.
Важно! Оформление дотаций возможно до тех пор, пока ребенку не исполнится 6 месяцев. Деньги перечисляются на счет заявительницы в течение 10 календарных дней (либо в срок начисления ближайшей зарплаты).

Скачать образец заявления на получение пособия по беременности и родам.

Скачать бланк заявления о назначении единовременной выплаты при рождении ребенка.

Размер пособия по беременности и родам

Сумма зависит от трудового статуса и величины заработка:

  1. Для работающих мам за основу расчетов берется их средняя ЗП за два последних года.
  2. Для студенток предельный размер помощи определяется исходя из их стипендии.
  3. Для военнослужащих – из объемов денежного довольствия.

В среднем женщина должна за каждый месяц отпуска получить 100% от своего додекретного дохода. Но есть и некоторые ограничения по суммам, установленные ст. 14 ФЗ №255, который регламентирует расчет выплат.

Минимальный

Самые маленькие дотации установлены для женщин, уволенных в связи с ликвидацией компании. Им полагается всего 300 рублей, причем не за счет работодателя, а за счет местного отделения соцзащиты.

Максимальный

Наибольший объем выплат ограничен размером базы отчислений в ФСС. Ее величина устанавливается каждый год соответствующим Постановлением правительства РФ. За последние несколько лет значения составили:

  • 2016 год – 718 000 руб.;
  • 2017 год – 755 000 руб.;
  • 2018 год – 815 000 руб.

Указанные цифры являются максимальным пределом годовой заработной платы, которая берется при расчете декретных. К примеру, если женщина получает зарплату в 100 000 рублей и уходит в отпуск по беременности в 2019 году, за текущий год при расчете декретных для нее не смогут учесть полный заработок.

Подсчеты будут вестись, исходя из суммы около 68 000 в месяц. ЗП за прошлый год, соответственно, будет учитываться, исходя из максимума в 62 916 рублей.

Как рассчитать декретные

Формула для подсчета суммы будет выглядеть следующим образом:

(ЗП*ДР)/ДО

Здесь:

  • ЗП – это средний заработок женщины за два года, предшествовавших отпуску;
  • ДР – количество дней в расчетных годах;
  • ДО – количество дней декрета.
Важно! Женщина не может одновременно получать зарплату, ПБР и пособие по уходу за ребенком. Ей нужно будет выбрать только одну из этих выплат.

Работающим мамам

При расчете нужно учитывать ряд факторов:

  1. Средняя з/п не должна превышать установленного законом максимума для расчетного года (указан в предыдущем разделе).
  2. При определении параметра ДР не учитываются дни, которые сотрудница провела на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или декрете.
  3. Если сотрудница была временно отстранена от работы с полным или частичным сохранением дохода, этот период в расчетах учитывается только, если с ее з/п отчислялись взносы в ФСС.

Если сотрудница в предыдущие два года уже была в отпуске по беременности и родам, эти периоды также исключаются из расчетов. Но она может заменить их предшествующим годом/двумя, чтобы увеличить размер выплат.

Мамы, работающие по совместительству в двух организациях, могут претендовать на получения пособия у каждого из работодателей.

Безработным женщинам

Если гражданка не работает официально, она может получить декретные через предыдущего работодателя при соблюдении двух условий:

  1. Увольнение произошло не ранее чем за месяц до выхода в декрет.
  2. Причиной ухода с работы выступали:
    • болезнь, затрудняющая ведение трудовой деятельности;
    • необходимость ухода за одним из членов семьи, вызванная его болезнью или инвалидностью;
    • необходимость переезда к отцу ребенка (по месту его новой работы или проживания).

Расчет пособия в этом случае производится так же, как для действующих сотрудников. Документы на дотацию женщина может подать как в бухгалтерию бывшего работодателя (почтой или лично), так и в отдел ФСС.

Уволенным в связи с ликвидацией

Женщинам, получившим статус безработных не более 12 месяцев назад в связи с ликвидацией компании-работодателя, пособие начисляется в минимальном размере – 300 рублей. Оформить выплату можно через соцзащиту по месту проживания.

Для ИП

Индивидуальные предприниматели могут рассчитывать на декретные только при следующих условиях:

  • у них имеется действующий договор добровольного страхования в ФСС;
  • взносы по договору отчислялись в фонд не менее 6 месяцев.

При определении размера декретных ФСС использует не их реальный доход, а МРОТ по региону их проживания.

Студенткам очного отделения

Молодым мамам, проходящим обучение в высших учебных заведениях, можно оформить декретное пособие через деканат своего факультета. Это право есть у всех студенток, вне зависимости от того, учатся они на бюджете или на платной основе.

Расчет суммы дотации производится исходя из размера стипендии, положенной для факультета, на котором обучается студентка.

Если стаж менее 6 месяцев

Сотрудницам, ушедшим в декретный отпуск менее чем через 6 месяцев после трудоустройства, помощь начисляется исходя из суммы МРОТ, установленного для их региона. Реальная заработная плата при определении размеров дотации не учитывается. Это связано с тем, что за полгода работы выплаты в ФСС от данного сотрудника были минимальными.

Облагается НДФЛ или нет

Согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ, ПБР входит в список выплат, не облагаемых НДФЛ.

Если работодатель принимает решение доплачивать своим сотрудницам некоторую добавку к нормативному пособию, чтобы довести размер помощи до среднего заработка, с этой доплаты налог будет удерживаться.

Видео-репортаж по теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации по субсидиям и льготам. Бесплатная консультация юриста © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх