Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности

Последние новости 2019

В текущем году расчетным периодом для выплаты пособий являются 2016-2017 годы. Это повлияло на размер максимального заработка, который учитывается при расчете.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Кроме того, поменялись не только правила начисления больничного, но и других ежемесячных пособий (по беременности и родам или по уходу за ребенком).

Условия выплаты

Дотации должны компенсировать работнику доход, который он теряет из-за болезни. Временно нетрудоспособными могут быть граждане, которые оформили обязательное социальное страхование. Это:

  • граждане Российской Федерации;
  • иностранные граждане или лица без гражданства, которые временно или на постоянном основании проживают в РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности необходимо в таких случаях:

  • работник заболел;
  • сотрудник получил травму;
  • необходимость прохождения дополнительного лечения в санаторно-курортных комплексах сразу же после стационарного;
  • протезирование;
  • работник находится на карантине;
  • уход за близким родственником;
  • уход за ребенком до 7 лет, если он находится на карантине, или другим членом семьи, признанным недееспособным.
Пособие выплачивается застрахованному лицу все время нетрудоспособности до восстановления таковой или оформления инвалидности.

Что влияет на размер

Величина зависит от:

  • стажа сотрудника;
  • заключен ли трудовой договор между работником и работодателем;
  • причины, по которой был оформлен больничный.

Зависимость от страхового стажа

Статья 7 закона №255-ФЗ говорит о том, что пособие по временной нетрудоспособности начисляется в таком размере:

  • если сотрудник имеет страховой стаж 8 и более лет – ему полагается 100% от средней зарплаты;
  • стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж не превышает 5 лет – 60% от заработка.

Бывшие работники в некоторых случаях могут рассчитывать на получение пособия. Если травма или болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения, бывший сотрудник получает право на выплаты в размере 60% от среднего дохода. В этом случае стаж на размер выплат не влияет.

На заметку! Если стаж менее 6 месяцев, то работнику выплачивается пособие, которое не превышает минимальной заработной платы, установленной в конкретном регионе.

Средний заработок

Так как рассчитать размер можно только исходя из средней з\п, следует брать во внимание доход работника за предыдущих два года. Считаются также периоды, отработанные у другого работодателя.

Если в это время гражданин находился в отпуске по БИР или по уходу за ребенком, то эти годы можно заменить предшествующими годами, но только в том случае, если из-за этого пособие увеличится, а не уменьшится.

В пункте 2 статьи 14 закона №255-ФЗ указано, что средний заработок включает в себя все выплаты и вознаграждения, которые гражданин получил за расчетный период.

Причина ухода на больничный

Можно выделить несколько видов нетрудоспособности:

Болезнь

Наиболее частый повод. В этом случае срок действия больничного листа не может превышать 1 года.
Травма

Правила оформления пособия остаются теми же, что и при болезни.

Беременность и роды

Рождение ребенка, как и усыновление, дают право матери на получение дополнительных выходных на работе, а также оформление пособия. Обычно в таких случаях срок больничного составляет 70 дней.
Реабилитация

Долечивание работника в санаторных учреждениях дает право продлить период временной нетрудоспособности на время восстановления, но не более чем на 24 дня.

Уход за членом семьи

Имеются в виду и несовершеннолетние дети, и другие родственники, которым необходим амбулаторный уход. Длительность зависит от возраста больного и характера заболевания.
Карантин

Применяется в отношении тех сотрудников, которые контактировали с носителями инфекции. Если работник осуществляет уход за таким членом семьи, то на него также следует оформить листок нетрудоспособности.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

В расчетный период не включают:

  • срок временной нетрудоспособности;
  • отпуск по БИР и по уходу за детьми;
  • периоды освобождения работника от трудовой деятельности, если в это время заработная плата полностью или частично сохранялась.

Формула

Прежде чем провести расчет больничного, нужно рассчитать среднедневной заработок. Для этого следует суммировать доход за два предыдущих года и разделить получившуюся сумму на 730 дней.

Формула расчета пособия:

Р = Д * Кд

Где:

  • Р – размер пособия по временной нетрудоспособности;
  • Д – среднедневной заработок;
  • Кд – количество дней заболевания, которое указывается в больничном листе.

Пример вычисления

Сотрудник ООО «Ласточка» Иванов И.А. заболел на период с 20 по 28 мая 2019 года. Иванов работает на фирме 3 года.

Для расчета его пособия берется во внимание расчетный период – 2016 и 2017 годы. За прошлый год Иванов получил 200 тысяч рублей. Эта сумма меньше минимального размера, установленного в МРОТ, поэтому расчет следует вести, опираясь на минимум.

Иванову полагается материальная помощь в размере 60% от среднего заработка. Если рассчитать среднедневной размер з\п, то получится 187, 18 рублей. Это число нужно умножить на количество дней больничного (9).

После всех расчетов Иванову будет выплачено 1 465, 62 руб. больничного.

Исходя из МРОТ

Применение минимального размера оплаты труда при расчете происходит в четырех случаях:

  • если расчетный период не включает никакого заработка;
  • средний доход равен МРОТ;
  • стаж меньше 6 месяцев;
  • есть причины снизить работнику размер пособия.

Калькулятор онлайн на ФСС

На сайте ФСС присутствует калькулятор, при помощи которого можно рассчитать размер пособия. Для этого следует осуществить всего 3 шага:

  1. Ввести в специальную форму сведения из листа нетрудоспособности.
  2. Вписать заработок за последние 2 года.
  3. На экран выведется таблица расчета больничного, в которой будет учитываться страховой стаж.

Также система автоматически посчитает, какую сумму должна выплатить бухгалтерия, а какую – ФСС.

Видео по теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации по субсидиям и льготам. Бесплатная консультация юриста © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх