Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам

Оформление выплат

Пособие по беременности и родам полагается:

  • женщинам за период вынашивания и рождения ребенка — выплаты осуществляются по месту трудоустройства за счет работодателя;
  • лицам, не имеющие работы, но зарегистрированные в Центре занятости после процедуры увольнения в связи с объективными основаниями (ликвидация предприятия, сокращение штата).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Получателями являются женщины, которые:

  1. Официально трудоустроены (имеют социальную страховку).
  2. Занимают гражданскую должность в военных формированиях России, расположенных на чужой земле.
  3. Не осуществляют трудовую деятельность:
    • вследствие реорганизации (ликвидации) организации, закрытия ИП;
    • являются военнообязанными (в т.ч. по контракту);
    • учатся на стационарной форме обучения (бюджет, договор – значение не имеет).

В отличие от большинства детских выплат пособие по беременности и родам вправе оформить и получить исключительно мать. Данное правило распространяется и на женщину, усыновившую ребенка до 3-х месячного возраста.

Препятствием в назначении выплат не может быть национальность матери. Важным критерием остается факт проживания постоянного характера в связи с осуществлением трудовой деятельности на территории РФ на законных основаниях.

Сроки

Денежная компенсация полагается за время декрета, который составляет 140 дней (70 дней до и после рождения ребенка). Обосновывается срок тем, что женщина в третьем триместре и после родов не имеет возможности выполнять должностные обязательства и получать заработную плату.

Правомочие в оформлении пособия и получении материальных средств возникает при наступлении определенных периодов, указанных в таблице:

Обстоятельство беременности

Срок (количество недель)
Обычная

30

Многоплодная

28
Место жительство на загрязненной территории

27

Преждевременные роды

22-30

Срок для реализации права в получении пособия – 6 месяцев после окончания 140 дневного отпуска.

Случаются ситуации, препятствующие своевременному обращению. К ним относятся:

  • форс-мажорные обстоятельства (действие природной силы);
  • длительное стационарное лечение в медицинском учреждении;
  • смена места жительства;
  • последствия, наступившие в результате нарушения порядка расторжения трудового договора (прогул);
  • кончина близкого родственника.

Документы

Основной бумагой в процессе назначения компенсации считается больничный лист, полученный в отделении женской консультации. Данный экземпляр предоставляется главному бухгалтеру предприятия для осуществления декретных начислений.

Общий перечень документов, необходимых для сбора:

1. Письменное заявление. Структура обращения должна отвечать таким пунктам:

  • название предприятия (учреждения) с указанием должностного лица и занимаемой должности;
  • личные данные заявителя для идентификации личности;
  • сведения о месте проживания (фактическое и прописка);
  • просьба (с указанием предполагаемых дат);
  • вид получения платежа (почта, банк, наличные);
  • приложения (больничный лист).
  • личная подпись и дата.

Скачать бланк заявления на получение пособия по беременности и родам для работающих женщин.

Способы передачи документа работодателю:

  • лично;
  • услугами почты России;
  • через представителя по доверенности.

2. Больничный лист.

3. Справка о данных заработка по форме 182н. Информация пригодится в процессе проведения вычислений относительно размера пособия для:

  • ФСС;
  • основного работодателя при наличии дополнительного заработка.

Справка имеет регламентированную форму и порядок выдачи. Излагается следующая информация:

  • сведения о работодателе;
  • личность сотрудника;
  • суммарный доход, полученный за последние два года до периода декрета;
  • количество календарных дней временной нетрудоспособности.

В случае ликвидации предприятия данные о зарплате можно получить в Пенсионном фонде.

4. Документ об отсутствии факта получения иных социальных пособий. Нужен при обращении в ФСС по месту жительства, а не прописки.

5.   Трудовая книга (выписка). Необходима в случае увольнения по объективным причинам.

Сумма декретных

Размер денежного пособия зависит от социального положения молодой мамы:

  • официальное трудоустройство – 100% среднемесячного заработной платы;
  • увольнение в результате реорганизации предприятия – 300 рублей;
  • стационарное обучение в институте, университете (другое высшее, профессиональное учебное заведение) на бюджете – стипендия;
  • военнообязанные (служба по контракту) – денежное довольствие;
  • стаж менее полгода – не выше 9489 рублей (норма, установленная МРОТ).

На сумму декретных влияет количество дней, предоставленных в дородовой и послеродовой период. Несмотря на возникшие обстоятельства, существуют граничные пределы финансовой компенсации.

Минимальный размер и возможный максимум:

Событие (условие)

Продолжительность отпуска (дней) Мин (руб.) Макс (руб.)
Обычные роды 140 43615, 65

282106, 70

Осложнения

156 48600, 30 314347, 47
Многоплодность 194 60438, 83

390919, 29

Минимальная сумма декретных рассчитывается с учетом среднего дохода, определенного МРОТ. Максимальный размер зависит от среднего заработка и суммы, отчисленной на страховку. При расчете используется информация за два предыдущих года.

Новые детские выплаты с 2019 года

С 2019 года действуют новые правовые нормы относительно размера дотаций, связанных с рождением и воспитанием ребенка. Изменения коснулись определенных выплат для группы семей, среди которых:

  1. Факт рождения (усыновления) ребенка приходится после наступления 01.01.2018.
  2. Наличие российского гражданства.
  3. Доход семьи <= 1,5 территориального прожиточного минимума.

Детское пособие

Сумма (руб.)
до 1 февраля 2019 года

после

Единовременное

1.     Постановка на учет в женской консультации 613,14

628,47

2.     Рождение ребенка

16350,33 16759,09
3.     Супруга призывного военного гражданина 25892,45

26,539,76

Ежемесячное

1.     Уход до 1,5 лет:

—       официальное трудоустройство;

—       отсутствие трудового стажа.

40 % среднего дохода за два предыдущих рабочих года
3065,69 (первенец)

6131,37

3142,33 (первенец)

6284,85

2.     Низкий общий доход

местный прожиточный минимум по состоянию на II квартал 2017 года

Выплаты, зависящие от переменных значений, подлежат индексации.

Порядок расчета пособия по беременности и родам работающим женщинам

Исчисление размера декретных основывается на показателе среднего дохода. Процесс предусматривает:

  1. Определение выплат, применимых для включения в формулу расчета (средняя заработная плата).
  2. Выбор расчетного периода. Рождение ребенка в 2019 году предполагает учет 2 — х предыдущих рабочих лет -2016 и 2017. Если женщина работала неполный год, то на основании письменного заявления допускается исключение из правил – происходит замена года (при условии увеличения суммы пособия).
  3. Сравнение полученных сумм с установленным законом максимумом и минимумом.

Расчетные операции осуществляются отделом бухгалтерии предприятия.

Формула

Для расчета понадобятся следующие показатели:

  • среднедневной заработок (СЗ), определенный делением общей суммы дохода на количество дней расчетного периода (не менее 9489 руб.);
  • длительность отпуска по беременности и родам (ОБиР);
  • среднемесячное количество дней (30,4).

Беременность и роды

Уход за ребенком (ежемесячные выплаты)
СЗ * ОБиР

СЗ * 30,4 * 0,4

Пример

Сотрудница предприятия оформляет отпуск по беременности и родам сроком в 2019 году на 194 дня (многоплодная беременность).

Данные за 2016 рабочий год:

  1. Общая сумма заработной платы – 157800 руб.
  2. Отпускные – 10000 руб.
  3. Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью (больничный) – 5000 руб. (7 дней).

Данные за 2017 рабочий год:

  1. Общая сумма заработной платы – 200000 руб.
  2. Отпускные – 15000 руб.
  3. Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью (больничный) – 8000 руб. (10 дней).

Пособие БиР: 157800+10000+200000+15000366+365-7-10 *194 = 382000714 *194 = 103792,72 руб.

Ежемесячная выплата: 157800+10000+200000+15000366+365-7-10 *30,4*0,4 = 6505,77 руб.

Полученные размеры не превышают максимально установленных, и не ниже минимальных, т.е. допустимы к использованию.

Такие же расчеты может произвести лично, используя интернет услугу ФСС — калькулятор онлайн.

Нюансы

Расчет пособия по беременности и родам имеет отличительные признаки, среди которых:

  1. Установление максимальной годовой суммы заработка, подлежащей страхованию.
  2. Ограничение размера среднедневного дохода.
  3. Определение среднего заработка предполагает использование совокупности календарных дней без учета:
    • время болезни;
    • уход за ребенком с группой инвалидности;
    • больничный лист, выданный по причине беременности и родов;
    • законный отпуск по уходу за ребенком.
  4. Выбор расчетного периода (в случае «из декрета в декрет») с целью увеличения размера выплат.

Как рассчитать отпуск до 1,5 лет

Вычисление пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет предполагает особый расчетный период, не включающий такие временные отрезки:

  • отсутствие на рабочем месте по причине заболевания (больничный);
  • декрет;
  • отпуск по уходу за предыдущим ребенком;
  • законный прогул (освобождение).
Показатель рабочего времени, используемый в формуле расчета, равняется сумме дней двух предшествующих лет.

Последовательность бухгалтерских действий выглядит так:

  1. Определение суммы общего дохода за 2 года.
  2. Вычисление среднего заработка за один трудодень.
  3. Соответствие полученного размера установленным денежным пределам.
  4. Применение формулы: СЗ * 30,4 *40%.

Пример

Работница организации оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Данные за 1-й рабочий год:

  1. Общая сумма заработка – 100000 руб.
  2. Отпускные – 6000 руб.
  3. Больничные – 4000 руб. (5 дней).

Данные за 2-й рабочий год:

  1. Общая сумма заработка – 130000 руб.
  2. Отпускные – 8000 руб.
  3. Больничные – 8000 руб. (12 дней).

Ежемесячное пособие: 100000+6000+130000+8000366+365-5-12 *30,4*0,4 = 4155,52 руб.

Исчисление при отсутствии заработка

В таком случае применяется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный нормативным документом.

Правило используется для группы безработных:

  1. Женщины, трудовые отношения с которой прекращены в течение года по причине:
    • реорганизация (ликвидация);
    • закрытие ИП;
    • окончание действия разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности.
  2. Студентки.

Показатели МРОТа используются, если беременная девушка:

  • не имеет дохода за расчетный период;
  • недостаточная сумма заработка согласно установленному минимуму (был неполный рабочий день);
  • трудовой стаж не более 6 месяцев.

Категория

Пособие БиР Учет Единоразовая выплата

Размер ежемесячного детского пособия

Сумма (руб.)

Уволенные в процессе ликвидационной процедуры

  • 34521, 20 (обычные роды)
  • 38466, 48 (наличие осложнений)
  • 47836, 52 (многоплодность)

613, 14

16350, 33

3065, 69 (первенец)

6131, 37

 

Увольнение в период декрета

Прекращение трудовой деятельности по объективным причинам

  • 2861, 60
  • 3188, 64
  • 3965, 36

Студентка

денежный показатель стипендии

Сумма выплат указана без учета группы семей, попадающих под изменения действующего законодательства о повышении минимального размера детских пособий с 01.02.2018 года.

Видео: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации по субсидиям и льготам. Бесплатная консультация юриста © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх