Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 113-16-28 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 243-19-89 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 551-61-26 (бесплатно)

Какие льготы положены инвалидам на работе

Правовая база

Все аспекты, связанные с трудоустройством инвалидов, зафиксированы в следующих нормативных актах:

Индивидуальная программа реабилитации

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 113-16-28 (Москва)

+7 (812) 243-19-89 (Санкт-Петербург)

8 (800) 551-61-26 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Она предполагает комплекс мер, направленных на улучшение состояния здоровья, и принимается на основании решений медико-социальной экспертизы.

ИПР включает в себя:

  • набор методов, видов, форм и объемов реализации медицинских предписаний для восстановления и компенсации утраченных функций;
  • технические, методологические и иные средства и услуги.

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации.

Важно! При трудоустройстве гражданин имеет право не предъявлять работодателю ИПР, но в таком случае рассчитывать на привилегии не придется.

Льготы работающим инвалидам

В соответствии с 181 ФЗ и 92 статьей Трудового кодекса лица с ограниченными возможностями первой и второй группы имеют право на сокращенную рабочую неделю.

Понятие предполагает максимум 35 часов трудового времени. Аспект указывается в трудовом договоре и учитывается при составлении графика на работе. При этом снижения заработной платы не предусмотрено.

Подобного человека невозможно устроить на работу с почасовой оплатой труда, так как это сделает его неравноправным.

2 группы

Помимо сокращенной трудовой недели инвалиды первой и второй группы имеют ряд привилегий при назначении отпуска:

  1. Увеличенный оплачиваемый отдых – 30 дней вместо 28.
  2. Возможность оформить неоплачиваемый отпуск до 60 дней в течение года.

Также человек вправе получить увеличенный срок оплачиваемых больничных дней. Есть преференции и при увольнении.

К числу иных социальных льгот, предоставляемых трудоустроенным инвалидам, относятся:

Бесплатный проезд в общественном транспорте

Дается до 30 поездок в месяц, но допустимо перенести оставшиеся на следующий
Предоставление лекарственных средств

Медикаменты, которые выписал врач

Льготное получение путевок в санатории

Направление выдает лечащий врач

В ряде регионов России инвалиду предоставляется 50% скидка на оплату услуг ЖКХ.

3 группы

Инвалиды третьей группы более адаптированы к работе, поэтому им предоставляется меньшее количество льгот и привилегий. Они вправе:

  • быть освобожденными от уплаты взносов по НДФЛ – 13%;
  • претендовать на бесплатный проезд до места назначения (работы и медицинского учреждения).

Льготы предоставляются в беззаявительном порядке.

Индивидуальному предпринимателю

Базовой привилегией для инвалидов всех групп, открывающих свое дело, является освобождение от уплаты государственной пошлины за открытие ИП или ООО.

Однако предприниматели не освобождены от налоговых выплат на ежемесячной основе и иных расходов по ведению бизнеса.

Что положено трудящимся родителям детей-инвалидов

Если граждане воспитывают ребенка с ограниченными возможностями, то на государственном уровне им предоставляются льготы:

  1. Запрещен отказ в работе по такому основанию, как нахождение на иждивении ребенка-инвалида.
  2. Недопустима отправка в командировки и сверхурочная работа без письменного согласия сотрудника.
  3. Запрещено увольнение матери ребенка-инвалида, за исключением случаев ликвидации предприятия.
Если на попечении работника есть инвалид с детства, то сотрудник вправе получать дополнительные выходные, отпуск по требованию и трудиться неполную неделю.

Преференции предприятиям, где работают инвалиды

С целью стимуляции трудоустройства инвалидов государство предоставляет определенные привилегии компаниям, которые принимают к себе лиц с ограниченными возможностями. Это уменьшенные взносы в ФСС.

Последние новости

В 2019 году в Москве будет рассматриваться несколько поправок в 181 ФЗ, которые направлены на улучшение условий жизни и работы инвалидов. Для компаний пока не предусмотрено введение дополнительных преференций.

Видео-консультация по теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На ту же тему
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Юридические консультации по субсидиям и льготам. Бесплатная консультация юриста © 2019 ·   Войти   · Все права защищены Наверх