Какие льготы положены беременным женщинам в 2020 году

Предыдущая статья: Особенности предоставления льгот для ИП
Следующая статья: Перечень льгот военным в 2020 году
Денежные компенсации
В соответствии с действующим законодательством, беременные имеют право на следующие дотации:
- ФЗ № 81, а именно статья 9 закрепляет возможность получения женщиной единовременной выплаты за то, что она на раннем сроке беременности становится на учёт. Этот вид пособия распространяется и на работающих, и на безработных (в том числе и студенткам). Срок беременности не должен превышать 12 недель, а сумма составляет 600-1000 рублей.
- Статья 6 этого же закона регламентирует право на пособие по беременности и родам. Оно зависит от статуса: работает она или нет. Для трудоустроенных выплата равна 100%, а для безработных приравнивается к МРОТ.
- Статья 11 закрепляет получение дотации за рождение ребёнка. Она составляет 16350 рублей.
- Ещё одно пособие — по уходу за ребёнком. Оно закреплено статьей 13 и выплачивается ежемесячно. Оно назначается матери, которая оформила декретный отпуск.
- Женщина получает также материнский капитал (если рождает второго ребёнка) и родовой сертификат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Основные выплаты:
Единовременное пособие при беременности до декретного отпуска | 16759,09 руб. |
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 лет) | 40% от заработной платы |
Медицинские услуги и лекарства
Каждая женщина в период своей беременности нуждается в регулярной медицинской помощи. Нормативно-правовые акты РФ федерального значения (а именно Постановление Правительства РФ н 1273, а также Приказ Минздравсоцразвития РФ №662) закрепляют обеспечение медицинской помощи беременным.
В соответствии с этими документами женщина имеет право на следующие виды услуг:
- исследование крови;
- УЗИ;
- диагностика нарушений (при их наличии) беременности, а также различных патологий плода;
- кардиограмма с расшифровкой;
- исследование на наличие бактерий и микроорганизмов;
- плановый медицинский осмотр (полностью).
Полный перечень услуг здравоохранения регламентирован Приказом Минздравсоцразвития н662.
Льготы беременным на работе по Трудовому Кодексу
К ним относятся:
- Ежегодный отпуск, который не зависит от очередности графика и стажа (статья 260 ТК РФ).
- Статья 253 закрепляет работы, на которых ограничивается применение женского труда.
- Сотрудницу переводят на легкий труд, если присутствуют неблагоприятные факторы, которые могут оказать негативное влияние.
- Женщину освобождают от сверхурочных работ, командировок и остальных переработок.
- Она имеет право не проходит испытательный срок при трудоустройстве.
- Ей не могут отказать в трудоустройстве в связи с беременностью.
- Беременную не могут уволить.

Перечень льгот железнодорожникам и их семьям смотрите в статье.
На что имеют право неработающие женщины
Беременным безработным предоставляются:
- единоразовая выплата при рождении ребёнка;
- социальные льготы (например, на проезд);
- выплаты, связанные с определенным статусом (например, пособие получают беременные жены военнослужащих).
Субъекты РФ могут устанавливать дополнительные льготы и пособия, поэтому необходимо также смотреть актуальное законодательство своего региона.
Примечательно, что к данной категории относят и ИП.
Как оформить преференции
Приведенные ранее льготы беременная женщина может получить только на определённых основаниях:
- Главным требованием является постановка на учёт в женской консультации и получение соответствующего документа об этом.
- Документ (больничный лист) можно получить только в государственном медицинском учреждении. Частные клиники, в соответствии с законодательством, не предоставляют бесплатных услуг и лекарств. Соответственно, действие родового сертификата распространяется только на государственные учреждения.
- С полученным в женской консультации (или ином медицинском государственном учреждении) больничным гражданка обращается в бухгалтерию предприятия, где она трудоустроена. Организация обычно совмещает оформление отпуска по беременности и родам и пособия.
- На все преференции женщина пишет одно заявление (на получение декретных и на выход в декрет). Оформление происходит на основании заявления и больничного листа.
Скачать образец заявления на получение пособия по беременности и родам для работающих женщин.
Перечень документов
Кроме заявления и больничного требуются и другие бумаги:
- Справка о заработке, по форме 182н. Она необходима для того, чтобы оформить пособие в ФСС. Если мест работы несколько, то предоставляются от каждого работодателя.
- Справка из службы занятости. Она необходима в том случае, если женщина безработная.
- Выписка из трудовой книжки. Это необходимо в том случае, если беременная обращается в ФСС после увольнения при ликвидации предприятия.
- Справка, подтверждающая неполучение пособия по месту регистрации.

О порядке предоставления льгот для ИП читайте далее.
Какие льготы получают семьи по потере кормильца? Подробности по ссылке.
Заявление должно включать в себя:
- название организации, где трудоустроена женщина;
- ФИО работницы;
- данные паспорта;
- место регистрации и место проживания;
- в содержании пишется просьба предоставить преференцию;
- основание, по которому обращается женщина.
- подпись.
Видео: Консультация специалиста
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.